El Qué

Seguidamente se muestra un resumen de las áreas, problema y línea de investigación en la cual trabajarán los doctorandos de la I cohorte de Gerencia Avanzada de la UFT.

Autor

Gilda Belén Cadet
Área de Investigación

Gestión de la Calidad Enfocada en las Nuevas Tecnología para las Instituciones de Educación Superior.

Problema de Investigación

Calidad enfocada en las nuevas tecnologías para la educación superior

Línea de Investigación

La Gerencia en la Sociedad de la Información

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Autor
Walevska López
Área de Investigación
Gestión y Creación Empresarial
Problema de Investigación
Fundamentos Ontológicos del Espíritu Emprendedor
Línea de Investigación

Gerencia en la Sociedad de la Información.
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Autor
Jaime Gil
Área de Investigación
La Gestion Tecnologica como Estrategia para articular las Funciones de la Gerencia Universitaria
Problema de Investigación
La Articulacion de las Funciones Universitarias
Línea de Investigación
La Gerencia de la Sociedad de la Información

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Autor
Miriam Levin.
Área de Investigación
Impacto de las TIC´s en la Gestión Financiera de las PYMES.
Problema de Investigación
La Gerencia Financiera de las PYMES en la Sociedad de la Información.
Línea de Investigación
La Gerencia en la Sociedad de la Información.
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Autor
Jesús Rodríguez.
Área de Investigación
Gerencia Pública, Bioética.
Problema de Investigación
La Gerencia Pública Municipal sustentado en la Bioética.
Línea de Investigación
Responsabilidad Social de la empresa
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Autor
Rosa Castañeda
Área de Investigación
Gerencia de las PYMES en el Enfoque Bioético
Problema de Investigación
Gerencia de las PYMES a través del Enfoque Bioético en forma Multidisciplinaria
Línea de Investigación
Responsabilidad Social de la empresa
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Autor
Gregoria Castañeda
Área de Investigación
Gerencia del Conocimiento en el contexto del Desarrollo Humano.
Problema de Investigación
Gerencia del Conocimiento para el Desarrollo Humano en las organizaciones.
Línea de Investigación
Responsabilidad Social de la empresa
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Autor
Luís Mathison
Área de Investigación
Gestión de Conocimiento en las Instituciones de Educación Superior Públicas del Estado Lara.
Problema de Investigación
Integración de las funciones universitarias y los procesos del conocimiento.
Línea de Investigación
La Gerencia en la Sociedad de la Información
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Autor
Antonio Gándara
Área de Investigación
Modelo de Competencias de la Función Gerencial para la Organización Virtual
Problema de Investigación
La Virtualización de la Organizaciones en Venezuela demandan cambios en las competencias de la función gerencial
Línea de Investigación
La Gerencia en la Sociedad de la Información
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Autor
Jorge Benítez
Área de Investigación
Gerencia de los Conflictos Laborales, Sociedad de la Información.
Problema de Investigación
Los Conflictos Laborales en los Politécnicos.
Línea de Investigación
La Gerencia en la Sociedad de la Información
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Autor
Enrique Quero
Área de Investigación
Gerencia de los procesos Administrativos en Tiempos de Cambio.
Problema de Investigación
Los Procesos Administrativos en Tiempos de Cambio Organizacional
Línea de Investigación
La Gerencia en la Sociedad de la Información
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Autor
Olga Viloria
Área de Investigación
La Gerencia Socialmente Responsable
Problema de Investigación
Identificar los fundamentos onto-epistémicos y axiológicos del saber de los O.I.R
Línea de Investigación
Responsabilidad Social de la Empresa
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Autor
Ofelia Medina
Área de Investigación
Reconfiguración de la Organización de la Gerencia Pública Venezolana.
Problema de Investigación
Los Cambios en la Gerencia Pública en el uso intensivo y extensivo de las TIC´s pára cambios que tienden hacia la Administración
Línea de Investigación
La Gerencia en la Sociedad de la Información
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Autor
Miguel Ruíz
Área de Investigación
Acción y Conciencia Gerencial para la Responsabilidad Social de la Empresa.
Problema de Investigación
La inconsciencia de la acción gerencial orienta la mayor proporción al gerente el lucro individual en detrimento de la sociedad
Línea de Investigación
La Responsabilidad Social de la Empresa
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Autor
Raúl Quero García
Área de Investigación
RSU Basado en el Modelo Bioético Gerencial
Problema de Investigación
Desarrollo de RSU en la Educación Superior. Vinculación con las empresas en General.
Línea de Investigación
La Responsabilidad Social de la Empresa
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Autor
Solmar Suárez
Área de Investigación
El Poder en la Gerencia Postmoderna
Problema de Investigación
El empleo discrecional del poder es relativo a intereses, creando dilema lesivo a la ética gerencial
Línea de Investigación
La Responsabilidad Social de la Empresa
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Autor
Carlos Primera
Área de Investigación
Pertinencia Social de la Investigación Científica Universitaria.
Problema de Investigación
La Pertinencia Social de la Investigación Científica Universitaria. ¿Cómo asegurar la pertinencia social de la investigación científica universitaria?
Línea de Investigación
La Responsabilidad Social de la Empresa
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Autor
Rómulo Domínguez
Área de Investigación
Gerencia de la Organizaciones de la Sociedad de la Información para la Calidad de Vida
Problema de Investigación
Mejoramiento de la Calidad de Vida de la Organización de la Sociedad de la Información.
Línea de Investigación
La Responsabilidad Social de la Empresa
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Autor
Yhajaira Quevedo
Área de Investigación
Dimensión Ética de la Mercadotecnia y la Calidad de Vida.
Problema de Investigación
La RSE con nuevo enfoque de la Mercadotecnia en la PYMES del Estado Lara.
Línea de Investigación
La Responsabilidad Social de la Empresa
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Autor
Jorge Benítez
Área de Investigación
Gerencia de los Conflictos Laborales y Calidad de Vida. Nuevos Diálogos Empresariales
Problema de Investigación
Los Conflictos Laborales en los Politécnicos.
Línea de Investigación
La Responsabilidad Social de la Empresa. Calidad de vida y Bienestar en la Sociedad de la Información.
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Autor
Morelia Montilla
Área de Investigación
Competencias Gerenciales presentes en los Planes de Carrera de Administración y Contaduría Pública.
Problema de Investigación
Falta de Vinculación entre el perfil que exige la Sociedad y el que se está generando en los planes de carrera de Administración y Contaduría.
Línea de Investigación
La Responsabilidad Social de la Empresa

Cumpleaños...

La última fecha del seminario coincidió con el cumpleaños de nuestras apreciadas compañeras Walevska y Morelia. Desde acá les deseamos larga vida repleta de salud y éxitos en unión de su familia.

Aprovechamos un breve compartir entre las presentaciones de cada doctorando y degustamos una deliciosa torta. Mejor no pudo ser el cierre del Seminario Doctoral II.

Agradecemos a las Dras. Renee y Karin por permitir el espacio social, a pesar de lo restringido del tiempo disponible.

Revista Arbitrada Formación Gerencial Núcleo COL

Universidad del Zulia Revista Arbitrada Formación Gerencial Núcleo COL

NORMAS PARA PUBLICAR ARTICULOS EN LA REVISTA

1. Los Trabajos deben ser enviados al Comité Editor de la revista, con una comunicación firmada por el o los autores, acompañada por cuatro copias legibles ( en tres de las cuales no deben aparecer el o los nombres de los autores), y un CD-R en formato compatible con WINDOWS 98.
2. La Revista Formación Gerencial solo aceptará trabajos inéditos, y se reservará el derecho de efectuar las modificaciones de forma sugerida por los árbitros y que el COMITÉ EDITOR considere.
3. Cualitativamente los trabajos deben poseer claridad y coherencia en el discurso, adecuada organización interna, calidad y actualización de la bibliografía citada, aportes novedosos en el campo y objeto de los que trate el trabajo, adecuada elaboración del resumen y pertinencia del titulo.
4. Los trabajos podrán versar sobre resultados parciales o finales de una investigación, ensayos con reflexión teórica o difusión sobre problemas de coyuntura. La extensión máxima será de 25 páginas y la mínima de 15 con espacio sencillo, en papel tipo carta, sobre la base de 25 líneas, con numeración arábiga consecutiva, incluyendo la portada, las ilustraciones y la bibliografía.
5. Todas las páginas deben transcribirse a una sola columna en letra Times New Roman 12 puntos, numeradas y en cualquier caso el numero de paginas incluye texto y bibliografía.
6. Los gráficos y tablas deben elaborarse en archivos separados.
7. La portada debe contener: a) título en español antes del resumen - máximo diez líneas (10), el cual debe contener objetivos, metodología, resultados y conclusiones relevantes; luego tres palabras claves- en español, b) autores , en la línea siguiente los títulos universitarios obtenidos comenzando por el último de postgrado, c) titulo en ingles antes del abstract.
8. El cuerpo del trabajo puede dividirse en introducción, desarrollo y conclusiones. Los comentarios y notas de ampliación deben reducirse al mínimo posible y colocarlos en el cuerpo del resumen, indicando el autor en mayúscula y entre paréntesis el año y la pagina ( normas hardvard).
9. Las tablas e ilustraciones deben reducirse lo menos posible a objeto de entender la lectura. Deben presentarse en una hoja aparte, en el cuerpo del trabajo, numeradas según el orden de aparición e identificando el sentido de la figura. Deben incluirse las ecuaciones aplicadas. Las leyendas de las tablas se refieren con letras y se colocan al pie de las mismas. El titulo y subtitulo deben ser explícitos sin descripción detallada del contenido de la tabla.

10. La bibliografía debe ordenarse alfabéticamente o cronológicamente, si hay varias obras de un mismo autor, en el caso que un autor tenga mas de una obra en un año, debe ordenarse empleando letras (a,b)
11. Los artículos serán sometidos a arbitraje para su publicación. En el caso de resultar negada su publicación se enviaran copia de las actas de los árbitros sin indicar el nombre de los mismos.
12. Para mayor información diríjase al e-mail formaciongerencial@cantv.net ,la entrega de artículos puede dirigirlas vía electrónica a la citada dirección electrónica. Las copias físicas a las oficinas del Grupo de Investigación Desarrollo Gerencial, ubicadas en el Núcleo LUZ-COL en el Edificio de Economía, calle principal de las 40, Cabimas Estado Zulia. Teléfonos: 0414-6154370 y 0416-4643948
13. Para solicitar participar como arbitro, enviar un resumen curricular con sus respectivos soportes a las direcciones especificadas en el punto 11, indicando las ultimas publicaciones, área de investigación ( usar la nomenclatura UNESCO) y línea de investigación respectiva.
Para volver a la publicación presione Revista Formaciòn Gerencial.ppt

BIBLIOGRAFÍA DE APOYO

Bibliografía

1. Sierra Bravo R., 1999, Tesis doctorales y trabajos de investigación Científica. Metodología general de su elaboración y documentación, Madrid (hay varias ediciones)

2. Alcina Franch, José: 1994 Aprender a investigar. Métodos de trabajo para la redacción de tesis doctorales (humanidades y ciencias sociales). Madrid, Compañía Literaria.

Cortesía de la Dra. Renee Hernández

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

MIS SALUDOS Y RESPETO PARA USTED Y TODO SU GRUPO

A continuación hago de su conocimiento, extensivo al grupo dos referencias bibliograficas para ser consultadas en el desarrollo de su trabajo de grado

1.- EL ABC DE LA INVESTIGACION (UNA APROXIMACION TEORICO-PRACTICA)
AUTORES: CIRA DE PELEKAIS, MINEIRA FINOL DE FRANCO, NOEL NEUMAN Y JOSE ALEXANDER PARADA
EDICIONES, ASTRO DATA S.A.

2.- COMO ELABORAR TRABAJOS DE GRADO
AUTOR: MIREYA CISNERO ESTUPINAN

Atentamente, Karin Silvestri

ASIGNACIÓN.

BUSCANDO TU TESORO ¿QUÉ INVESTIGAR?:
1. ELABORE UD. EL ESQUEMA INICIAL
2. CUAL ES EL CONTEXTO TEORICO SELECCIONADO?
3. DESGLOSE EL CONTEXTO TEÓRICO
4. SELECCIONE LAS VARIABLES OBJETO DE ESTUDIO.

BUSCANDO TU TESORO ¿QUÉ INVESTIGAR?
5. DE RESPUESTAS A:

¿Qué se investigará?
¿A quiénes?
¿Dónde lo investigará?
¿En que lapso o período?
¿Como lo investigará?

BUSCANDO TU TESORO ¿QUÉ INVESTIGAR?
6. REVISIÓN DE DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA(S) VARIABLE(S)

BUSCANDO TU TESORO ¿QUÉ INVESTIGAR?
7. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
8. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
9. DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
ESPACIAL
TEMPORAL

El CLAD.

Esta información fue enviada por la Dra. Renee Hernández

Haga click aqui http://www.clad.org.ve/boletin/boletin212.html si no se visualizan las imagenes del Boletin

Número 212 28 de septiembre de 2007
Acerca del Boletín Reforme El CLAD
Afíliese a la Asociación CLAD

El Boletín Reforme es una publicación semanal que brinda un resumen de las actividades que conciernen a la mejora de la gestión pública latinoamericana...
Modelo abierto de gestión para resultados en el sector público
Teniendo en consideración la experiencia acumulada por el CLAD, el organismo fue contratado en el 2006 por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para diseñar y validar una metodología de análisis de las capacidades institucionales para la gestión por resultados que ofrezca además criterios para el diseño de sistemas nacionales integrales en esta materia.
El trabajo se inscribió en el esfuerzo del BID de promover un nuevo marco de efectividad para el desarrollo, procurando contribuir al entendimiento de los factores y procesos que hacen al éxito en la instauración de un sistema de gestión por resultados. Hace parte, además, de los trabajos que el CLAD viene desarrollando desde hace algunos años para contribuir a orientar la gestión hacia resultados útiles a la sociedad.
Para desarrollar este trabajo el CLAD contrató los servicios del profesor Albert Serra, de la ESADE de Barcelona quien, en coordinación con Nuria Cunill Grau del CLAD y Roberto García López del BID, elaboró un primer documento con una delimitación conceptual de los Sistemas de Gestión por Resultados. El documento fue debatido en diversos talleres de trabajo llevados a cabo en el 2006, y la versión final fue revisada por tres expertos: Ariel Pares (Brasil), Nora Berretta (Uruguay) y Manuel Castro (Colombia), y se sometió a una validación de campo.
El documento final aspira a aportar una propuesta de modelo integrador de gestión para resultados capaz de ser utilizado y adaptado a las necesidades que cada contexto nacional impone a las instituciones y organizaciones públicas de gobierno.
Haga click aquí para adquirir un ejemplar del libro.
Noticias del Congreso Santo Domingo, República Dominicana 30 de octubre - 2 de noviembre 2007
!! Conozca el Programa Detallado del Congreso !!.
Publicaciones recientes
Alternativas de Sistemática Constitucional en Descentralización y Administración Pública: Aplicaciones al Caso Boliviano. Dieciséis Constituciones Comparadas / Barrios Súbelas, Franz Xavier.- La Paz: Centro de Información Especializada de Apoyo a la Deliberación de la Asamblea Constituyente; Plural Editores, 2007.- 142 p. (Descentralización y Administración Pública; 8)
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Seminário Brasil-Europa: Cidadania, Competitividade e Desburocratização, Brasil
Seminario Taller Internacional "Nuevas Competencias Profesionales: Los Desafíos de la Formación. VII Encuentro de la Red Latinoamericana y Caribeña de Profesionales de la Ciudad" , Argentina
XXX Encuentro Red Nacional de Investigación Urbana (RNIU) "Pensar la Ciudad: Miradas y Desafíos a la Realidad Latinoamericana" , México
Seminario "Finanzas Municipales, Reforma Fiscal y Paquete Económico 2008" , México
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Curso de Administración de Organizaciones Sin Fines de Lucro. Curso a Distancia
Curso "Documentación de Sistemas de Gestión de la Calidad en las Organizaciones de Salud" , Argentina
Diplomado en Gestión y Desarrollo Local, Nicaragua
Seminário "Governança dos Sistemas e Tecnologias da Informação (IT Governance)" , Portugal
Curso de Extensión "Evaluación de Sistemas y Programas de Salud" , Argentina
Proyecto de Campo sobre Implementación de un Proyecto E-Learning. Curso a Distancia
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